activités humaines (mayotte)

La forêt : une communauté vivante de Yann Arthus-Bertrand

Nature - Environnement

Arnay-le-Duc 21230

Du 04/05/2026 au 17/06/2026

Une sélection de 18 images en grand format réalisées par Yann Arthus-Bertrand et des photographes partenaires. Pour aborder les différentes formes de forêts. Les forêts sont le milieu terrestre qui concentre le plus grand nombre de formes de vie et d'espèces. Depuis des siècles, les hommes exploitent les forêts, leurs ressources et leurs territoires afin de répondre à leurs besoins. Comme pour d’autres écosystèmes, il faut aujourd’hui se demander comment établir un équilibre entre les activités humaines et les forêts qui sont indispensables à l’existence même, tant des sociétés des pays industrialisés qu’à celles des pays en développement.

La forêt : une communauté vivante de Yann Arthus-Bertrand

Repas - Dégustation, Exposition

Arnay-le-Duc 21230

Du 04/05/2026 au 17/06/2026

Balade écogarde : découverte du Cap Croisette

Nature - Environnement

Marseille 13000

Du 20/05/2026 au 17/06/2026

En déambulation sur le Cap Croisette, le sentier emprunté offre une lecture du paysage entre mer et terre, entre îles préservées et vestiges historiques. Au fil du parcours, vous êtes invités à observer la flore adaptée aux conditions extrêmes, le bâti historique témoin des usages militaires et industriels du site et le panorama privilégié sur la mer et ses archipels. Le sémaphore, sentinelle tournée vers l’horizon, évoque aussi l’histoire du site et son rôle dans la surveillance maritime. Cette sortie est l’occasion de découvrir le patrimoine naturel, historique et culturel du Parc national des Calanques, de comprendre l’évolution des paysages, notamment sous l’influence des activités humaines, et de mieux connaître les espèces présentes sur le territoire. Une immersion entre nature et histoire pour découvrir autrement les Calanques, du parking Napoléon à la calanque de la Maronaise. Informations Départ : 13h30 au parking Napoléon Durée : environ 1h30 Arrivée : calanque de la Maronaise Difficulté : facile Accès En transports en commun : depuis la place Castellane, prendre le bus ligne 19 jusqu’au terminus (Madrague de Montredon) et effectuer un[...]

Réalisez une Fresque du littoral avec Surfrider Foundation !

Atelier, Vie associative

Auray 56400

Le 22/06/2026

Avec Anne et Véronique de l’association Surfrider Foundation, venez créer une fresque du littoral des côtes bretonnes ! La Fresque du Littoral vise à transmettre les fondamentaux du fonctionnement des littoraux et à questionner les activités humaines, les risques et les solutions. Dans cet atelier, venez reconstruire le système complexe de la biodiversité côtière et marine bretonne en interagissant avec des supports visuels (cartes, fresque, illustrations), en débattant et en questionnant. L’atelier sera réparti entre des temps en sous-groupes et en grand groupe, vous permettant d’alterner observation, déduction, échanges et moments créatifs. La Fresque du Littoral est une création de l’association Surfrider Foundation Europe. Inscription en ligne

Juin Un Mois Une Action Lutte contre les espèces invasives - Ambroisie avec la Maison de la Loire

Nature - Environnement, Plante - Fleur

Saint-Dyé-sur-Loire 41500

Le 27/06/2026

Nous vous proposons une activité consacrée à la lutte contre l'ambroisie, une plante invasive qui pose de sérieux problèmes pour la biodiversité locale et la santé humaine. Avec des experts, nous apprendrons à identifier cette espèce nuisible et à la retirer efficacement de notre environnement. Cette activité est une occasion idéale pour échanger des connaissances, rencontrer des passionnés de nature et contribuer à la préservation de notre précieuse flore locale. N'oubliez pas d'apporter des gants et des vêtements adaptés pour une matinée productive en plein air, tout en faisant une différence positive pour notre communauté et notre écosystème.

Premier valet / Première femme de chambre

Emploi Hôtellerie - Camping

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Etablissement : Brit Hotel Saint-Brieuc Plérin - hôtel 4 étoiles 65 chambres, 4 salles de séminaire, espace bien-être (sauna, hammam, jacuzzi) Ce poste est disponible suite à l'évolution professionnelle de notre gouvernante actuelle, présente dans l'établissement depuis plus de 4 ans. Cette stabilité reflète l'importance que nous accordons à l'humain et à la fidélisation de nos équipes. Vous n'aimez pas rester derrière un bureau ? Vous avez l'œil partout et le sens du détail ? Rejoignez un établissement à taille humaine où la polyvalence et l'esprit d'équipe sont les clés de notre succès. En tant que véritable chef d'orchestre de la propreté et de la qualité de notre établissement, vous coordonnez l'entretien de l'hôtel dans son intégralité sur l'ensemble des services, en lien direct avec la direction. Nous recherchons avant tout une personne investie, dynamique et bienveillante, capable d'allier satisfaction client, management humain et exigence. Vos missions principales : Management & organisation : - Encadrer, accompagner et soutenir une équipe de 6 à 10 personnes selon la saison. - Assurer la cohésion d'équipe et maintenir un climat de travail positif. - Former[...]

Gouvernant / Gouvernante d'hôtel

Emploi Hôtellerie - Camping

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Brit Hotel Saint-Brieuc Plérin - hôtel 4 étoiles 65 chambres, 4 salles de séminaire, espace bien-être (sauna, hammam, jacuzzi) Le poste se libère suite à l'évolution professionnelle de notre gouvernante actuelle, présente dans l'établissement depuis plus de 4 ans. Cette stabilité reflète l'importance que nous accordons à l'humain et à la fidélisation de nos équipes. Vous n'aimez pas rester derrière un bureau ? Vous avez l'œil partout et le sens du détail ? Rejoignez un établissement à taille humaine où la polyvalence et l'esprit d'équipe sont les clés de notre succès. En tant que véritable chef d'orchestre de la propreté et de la qualité de notre établissement, vous coordonnez l'entretien de l'hôtel dans son intégralité sur l'ensemble des services, en lien direct avec la direction. Nous recherchons avant tout une personne investie, dynamique et bienveillante, capable d'allier satisfaction client, management humain, exigence et maîtrise des coûts. Vos missions principales : Management & organisation : - Encadrer, accompagner et soutenir une équipe de 6 à 10 personnes selon la saison. - Assurer la cohésion d'équipe et maintenir un climat de travail positif. - Former les[...]

Directeur / Directrice d'école de danse

Emploi Enseignement - Formation

Trappes, 78, Yvelines, Île-de-France

Réconciliez enfin votre passion et votre travail avec cette opportunité rare dans le milieu de la danse. Opportunité idéale pour une activité complémentaire car les horaires sont surtout en soirée et parfois le week end. Activité partielle. Nous recherchons une personne polyvalente, autonome et à l'aise dans la relation humaine pour assurer la gestion quotidienne et opérationnelle de l'école. Vos missions principales : - Ouverture et fermeture de l'école - Veiller à la propreté, à l'ordre et au bon fonctionnement des locaux - Accueil physique des élèves: créer du lien, orienter, informer - Accueil téléphonique et gestion de la boîte mail - Suivi et traitement des demandes des élèves - Gestion administrative via notre logiciel interne Deciplus : inscriptions aux cours et suivi des présences/absences - Participation à la vie de l'école : participation à l'organisation des événements ponctuels (soirées, stages etc.), maintien d'une ambiance accueillante, écoute proactive des élèves, recueil de leurs retours, idées et avis sur les cours et le fonctionnement de l'école. Profil recherché - Vous avez a minima 2 ans d'expérience professionnelle incluant des responsabilités[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Administrations - Institutions

Pia, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Activités techniques: - Participation à la définition et au pilotage de la politique ressources humaines - Accompagnement des agents et des services - Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives Gestion des emplois et développement des compétences - Pilotage de Ia gestion administrative et statutaire Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale ° Information et communication RH Activités transverses : - Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une poli tique publique - Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets Ingénierie et pilotage d'études - Veille et observation sectorielle - Management supérieur - Mise en œuvre e t suivi administratif, juridique, commande publique - Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers Pilotage et développement des ressources humaines - Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité - Contrôle de la qualité des services rendus - Promotion de l'action publique et communication - Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène. de santé et de sécurité au travail Compétences attendues: - Principes de fonctionnement des administrations[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Administrations - Institutions

Pia, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Activités techniques: - Participation à la définition et au pilotage de la politique ressources humaines - Accompagnement des agents et des services - Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives Gestion des emplois et développement des compétences - Pilotage de Ia gestion administrative et statutaire Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale ° Information et communication RH Activités transverses : - Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une poli tique publique - Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets Ingénierie et pilotage d'études - Veille et observation sectorielle - Management supérieur - Mise en œuvre e t suivi administratif, juridique, commande publique - Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers Pilotage et développement des ressources humaines Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité ° Contrôle de la qualité des services rendus - Promotion de l'action publique et communication Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène. de santé et de sécurité au travail Compétences attendues: - Principes de fonctionnement[...]

Visite guidée - Rando Nature à la Pointe du Van

Randonnée et balade, Nature - Environnement

Cléden-Cap-Sizun 29770

Le 23/06/2026

Une immersion au cœur des paysages sauvages ! Moins fréquentée mais tout aussi spectaculaire, la Pointe du Van se dévoile lors de cette randonnée guidée entre landes battues par les vents, falaises abruptes et patrimoine discret. Le guide vous accompagne à la découverte d’un territoire préservé, façonné par la rencontre permanente entre la terre et l’océan. Faune, flore, géologie et traces d’activités humaines se mêlent pour raconter l’histoire de ces paysages contrastés. Une sortie idéale pour les amoureux de nature et de grands espaces. Départ du parking de la Pointe du Van - Durée 3h - 5 km Les mardis à 9h. Sur réservation auprès de la Maison de site ou de l'Office de Tourisme du Cap-Sizun à Audierne.

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social, le gestionnaire des ressources humaines du bureau du recrutement contribue pleinement à la continuité et à la qualité du service public hospitalier. Par son action, il assure un suivi rigoureux et réactif des recrutements, des remplacements et des situations administratives des agents, tout en garantissant la fiabilité des données, le respect de la réglementation et la qualité de l'accompagnement apporté aux services, aux candidats et aux professionnels de l'établissement. Par son expertise administrative et sa capacité à sécuriser les procédures, le gestionnaire des ressources humaines du bureau du recrutement joue un rôle essentiel dans la fluidité des recrutements, la continuité des organisations de travail et la qualité du service rendu aux professionnels et aux pôles de l'établissement. Une bonne connaissance de la fonction publique serait appréciée. Vous aurez pour missions: Assurer la gestion administrative RH des Contractuels de droit Public dans le respect des règles statutaires, des procédures internes et[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Barberaz, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Qui sommes-nous ? Nos différentes activités hôtelières et de restauration partagent une même ambition : offrir une expérience chaleureuse, authentique et de qualité à nos clients comme à nos collaborateurs. Hôtellerie, restauration, séminaires, bien-être. nos équipes évoluent dans des environnements variés, dynamiques et en constante évolution, entre ville et montagne. Afin d'accompagner le développement de nos différentes structures, nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Votre mission Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous accompagnez l'équipe RH dans la gestion quotidienne de plusieurs établissements du groupe. Véritable support opérationnel, vous intervenez sur des missions variées et polyvalentes, au plus proche du terrain. Vos principales responsabilités - Administration du personnel & paie - Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie - Rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs - Préparation et contrôle des éléments variables de paie sur Silae - Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des documents RH - Gestion des visites médicales et suivi réglementaire Recrutement -[...]

Manager d'agence immobilière

Emploi Enseignement - Formation

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDI, un statut cadre, un salaire de base fixe + variable (primes sur objectifs), un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Belfort, Montbéliard ou à Héricourt. LES MISSIONS PRINCIPALES: 1. Pilotage d’activité et management - Piloter un périmètre de 3 sites (Belfort, Montbéliard, Héricourt) et une équipe d’environ 15 consultants. - Organiser et suivre l’activité : planification, gestion des portefeuilles, répartition de la charge. - Manager les équipes au quotidien : animation, accompagnement, cohésion et atteinte des objectifs. - Gérer les ressources humaines (recrutement, intégration, organisation du travail, suivi individuel) en lien avec la hiérarchie et les RH. - Garantir l’optimisation des moyens matériels et le bon fonctionnement des sites. - Déployer les orientations stratégiques et opérationnelles[...]

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Pornic, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

L'association gère : - Un dispositif « Chantier d'Insertion » autour des Espaces Verts, de la Menuiserie, de la Limousinerie, pour 23 postes ETP en insertion, - Un dispositif de « Mise à Disposition » pour 32 salariés(e) (soit 13 ETP) en insertion, - Un service « Mobilité » autour du « Conseil en mobilité » et de « Solution-mobilité » (location vélos, scooters, .) - Un service « Formation ».d'Administration, la Direction aura pour missions de : 1) Déployer le projet associatif : Mettre en œuvre les orientations du Bureau, Développer des activités pour répondre aux besoins du territoire, . Construire des partenariats tant avec les collectivités locales, les entreprises publiques et privées, Assurer le suivi des dossiers. 2) Développer les relations avec les entreprises et les collectivités : Identifier et établir des liens avec les donneurs d'ordre pour rechercher de nouveaux marchés, Rester vigilant quant aux clauses d'insertion sociale et professionnelle, Assurer une veille stratégique pour saisir les opportunités locales de développement, 3) Manager les ressources humaines : Animer et piloter, en lien avec les responsables de service, les équipes pour garantir une[...]

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Billom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier de BILLOM recrute un.e Cadre de Santé ou un.e IDEC ou un.e IDE Faisant Fonction de Cadre de santé. AFFECTATION : Secteur EHPAD Rattaché(e) au Cadre supérieur de santé, exerçant au sein d'une équipe de 5 Cadres de santé et Cadre Socio-Éducatif, les missions se déclinent de la manière suivante : Missions générales : - Organiser l'activité de soins et des prestations associées - Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Développer la culture qualité - Développer les compétences individuelles et collectives - Participer à la gestion médico-économique au sein de son secteur d'activité. Missions permanentes de Gestion : SOINS - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales - Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé - Easily - Optimiser la gestion des lits - Optimiser l'organisation des soins et des prises en charge - Assurer la programmation des activités de l'unité - Coordonner le parcours des patients et anticiper le devenir - Coordonner les prises en charge complexes. RESSOURCES[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Fragnes-La Loyère, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un recrutement, l'agence O2 recrute un assistant d'agence. Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence. Vos missions seront : ü Pôle Exploitation - Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : affectation du binôme client-salarié en fonction des disponibilités, diffusion des documents (feuille de route, QR code, clés), optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT. dans le respect du droit du travail et des procédures applicables au sein du réseau O2, - Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations, - Gérer et tracer la satisfaction des clients utilisateurs et des salariés intervenants (réclamations, changement d'horaires .), - Tenir à jour l'ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d'activité, - Piloter l'activité au travers d'indicateurs de performance définis, ü Pôle Ressources Humaines : Recrutement - Pré-recruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement (sourcing, entretiens collectifs.), - Identifier, développer et[...]

Responsable d'agence commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Coutances, 50, Manche, Normandie

Missions : Définir et décliner les orientations stratégiques d'une structure Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...) Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure ou planifier les opérations financières Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires Définir l'objectif de rentabilité économique de la structure Porter et Décliner la démarche qualité sur l'ensemble des collaborateurs Activités : 1. Production : il structure l'ensemble des services et fixe les objectifs de chacun, améliore les méthodes et l'organisation de la production, notamment en matière de sécurité, de qualité et de productivité. 2. Gestion : il suit l'évolution des principaux ratios de rentabilité technique, commerciale et financière, dans l'optique d'améliorer les profits de l'entreprise. 3. Investissement : il participe à l'élaboration de la politique d'investissement, veille à son application[...]

Chef / Cheffe de production

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Notre structure est une entreprise adaptée, avec différentes activités. Nous sommes à la recherche d'un encadrant pour notre activité propreté et services associés. Au-delà de notre activité, notre mission première est humaine : favoriser l'inclusion professionnelle et créer des postes adaptés aux capacités et restrictions de chacun. Nous plaçons l'accompagnement, l'écoute et la valorisation des compétences au cœur de notre fonctionnement. Dans le cadre de notre développement sur le secteur du Doubs, nous recherchons un(e) Chef(fe) de production. Vos missions : Rattaché(e) à la direction, vous assurez le pilotage et le suivi de plusieurs sites clients sur le secteur du Doubs. A ce titre, vos principales missions seront : - Management et accompagnement des équipes terrain, - Organisation et suivi des prestations de propreté, - Gestion des plannings et des remplacements, - Suivi de la qualité des prestations et relation client, - Accompagnement des salariés dans leur montée en compétences, - Gestion opérationnelle quotidienne des sites, - Participation au développement et à la structuration de l'activité. Le poste demande une forte présence terrain ainsi qu'une réelle[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Sathonay-Camp, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos activités principales : - Appliquer des directives du Bureau de la la Rémunération et des Pensions des Militaires (BRPM), - Gestion des dossiers retraite, démission, résiliation de contrat des militaires (officiers et sous-officiers) de la région Auvergne Rhône-Alpes, - Transmission des dossiers pension au Service des Pensions à La Rochelle (17) via la GED PERSONNELLE, - Transmission des dossiers généraux des retraités au bureau Réserve de leur lieu de repli, - Gestion des dossiers "décès" (officiers et sous-officiers), - Gestion des réformes médicales pour les militaires (officiers et sous-officiers), - Établir les attestations d'emploi pour France Travail après réception des éléments de salaire du CERH LE BLANC (mission télétravaillable), - Réaliser les estimations de retraite pour les officiers et les sous-officiers (mission télétravaillable), - Travailler sur le contrôle interne RH-PENSION imposé par le BRPM pour la certification des cohortes et la fiabilisation des comptes CIR et ENSAP (mission télétravaillable en préparant le travail en amont notamment numériser les documents en présentiel puis intégrer en GED, reclasser et renommer les pièces numérises en télétravail), -[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Reims, 51, Marne, Grand Est

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes le/la référent(e) RH de votre périmètre et jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes opérationnelles et RH dans un environnement multisite. Vos missions sont les suivantes : Pilotage des activités RH opérationnelles : o Accompagner au quotidien les assistant(e)s RH et les managers de votre périmètre sur l'ensemble des sujets RH individuels et collectifs. o Garantir la bonne application du cadre légal, des accords et des règles internes. o Superviser et coordonner l'activité des assistant(e)s RH, en veillant à l'homogénéité et à la fiabilité des pratiques RH. o Piloter les procédures disciplinaires avec rigueur, pédagogie et conformité. o Assurer, si nécessaire, le remplacement ponctuel des assistant(e)s RH (congés, vacance de poste) afin de garantir la continuité des processus RH. Animation de la communauté RH : o Concevoir et animer des webinaires et/ou formations thématiques à destination des assistant(e)s RH en binôme avec notre seconde chargée de ressources humaines o Réaliser des audits RH mensuels par établissement afin de s'assurer[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons notre Gestionnaire des ressources humaines pour intégrer le service Ressources Humaines. Vous travaillerez en binôme avec une Chargée des ressources humaine afin d'assurer la gestion administrative du personnel dans toutes ses dimensions et participerez en fonction de votre profil à d'autres activités du processus de gestion et de développement des ressources humaines. Ce service, de 2 personnes, fait partie du Pôle Ressources : RH/Administration générale. Votre regard neuf sera un atout dans le cadre de nos réflexions en cours sur notre offre de service. Missions, activités : - Gestion administrative et paie - Dans le cadre d 'un traitement mutualisé de la paie préparer et transmettre les éléments variables de paie : entrées/sorties, acomptes, trop-perçus, primes diverses , frais de transport, heures supplémentaires, indemnités journalières, etc... . - Rédiger les contrats de travail . -Gérer les évènements liés au contrat : suspension, modification d'emploi, changement de rémunération, évolution des horaires. - Suivi des situations individuelles - Mettre à jour les données relatives à la situation des agents (adresse, RIB, adhésion mutuelle.). -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bellot, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Au sein d'un binôme et sous l'autorité du DGS, l'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Poste à temps complet (60% RH et 40% service comptabilité) Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, la déclaration de TVA, les déclarations fiscales éventuelles. Participe à l'élaboration du budget et actes annexes, en assure le suivi comptable et financier Missions ou activités * Gestion et mise à jour du fichier du personnel. * Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents. * Gestion administrative du temps de travail. * Organisation matérielle et suivi des actions de formation. * Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation. * Collecte, exploitation et organisation des informations[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Au sein de la SASP ESTAC, vous serez rattaché(e) au service Ressources Humaines et vous accompagnerez la Chargée des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des activités RH. Vous participerez principalement à la gestion administrative du personnel et contribuerez aux différents projets RH, dans un objectif de montée en compétences. Vos principales missions : 1. Gestion RH et administration du personnel : - Participer aux formalités d'embauche (DPAE, contrats) du personnel permanent et des intervenants extérieurs (matchs et événements), ainsi qu'au suivi des dossiers du personnel (entrées/sorties) ; - Contribuer à la préparation des variables de paie en lien avec le prestataire pour les vacataires ; - Assurer le suivi administratif RH : mutuelle (adhésions, dispenses), visites médicales, autorisations de travail des salariés étrangers et gestion des accidents du travail ; - Rédiger les documents administratifs RH (attestations, courriers, avenants) ; - Participer au suivi des congés et du temps de travail. 2. Recrutement et développement RH : - Participer à la rédaction[...]

Secrétaire de direction

Emploi

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le secrétaire de direction assiste le directeur de pôle et les directeurs adjoints du pôle lutte contre les exclusions du Val de Marne tant dans l'organisation matérielle, que dans la gestion technique de l'activité et dans la gestion des ressources humaines. Il peut être amené à réaliser des missions de secrétariat classique. Le secrétaire de direction fait partie de l'équipe composée de deux autres personnes en charge des ressources humaines, d'une directrice de Pôle, et de 4 directeurs adjoints. MISSIONS ET ACTIVITÉS Mise en place de process et procédures RH pour le pôle Il assiste aux CODIR du pôle Il a en charge 5 structures et s'occupe des ressources humaines de ces structures : suivi des salariés, réalisation des EVP, rédaction des courriers RH (procédure d'inaptitude, de reclassement, disciplinaire .), réponds aux questions des salariés sur les RH (explication sur le bulletin de paie, demande d'information sur la convention collective de la CRF .) Il fait le lien avec le médecin du travail et la CPAM si nécessaire En lien avec le gestionnaire paie il s'assure de la bonne administration de la paie des salariés (vérification des bulletins de paie, des éléments[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Ciotat, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH & Finance pour accompagner au quotidien les équipes Ressources Humaines et Finance. Véritable support opérationnel, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative de l'entreprise et contribuerez au bon fonctionnement de plusieurs activités essentielles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et Finance sur des sujets variés, offrant une vision transverse de l'organisation. Localisation : le poste est à pourvoir sur l'un de nos deux sites : - La Ciotat - Laprade Le lieu de travail pourra être défini en fonction de votre localisation et des besoins de l'entreprise. Vos missions : - Gestion de la flotte automobile : Assurer le suivi administratif de la flotte de véhicules. Gérer les entrées et sorties de véhicules. Suivre les contrats de location, assurances et cartes carburant. Organiser les opérations d'entretien, de maintenance et de réparation. Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les véhicules. - Gestion de la flotte informatique (IT): Assurer le suivi du parc informatique (ordinateurs, téléphones et accessoires). Préparer[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Laprade, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Autres services aux entreprises

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Contexte L'ÉLAN est une jeune coopérative d'activité et d'emploi (CAE) généraliste dédiée au territoire creusois et départements limitrophes, opérationnelle depuis l'automne 2021, qui regroupait au 1er avril 2026 40 entrepreneur-es, dont 14 entrepreneur-es-salarié-es. Elle dispose également d'un établissement secondaire consacré aux activités du bâtiment, auquel sont rattaché-es 16 des 40 entrepreneur-es. Les missions seront effectuées sous la supervision de la direction générale et en coordination avec les autres personnes de l'équipe support de L'ÉLAN composée d'un accompagnateur référent pour les activités du bâtiment, d'une gestionnaire comptable, d'un chargé de développement et d'une chargée de communication. Mission L'accompagnement des entrepreneur-es constitue le coeur de métier des équipes d'appui des CAE. L'accompagnateur-ice assure donc l'accompagnement entrepreneurial et humain des entrepreneur-es de la coopérative dont il-elle est le-la principales interlocuteur-ice. Il-elle définit les modalités et objectifs individualisés de l'accompagnement à apporter à chaque entrepreneur-e, évalue les besoins généraux de formation afin de faire progresser collectivement[...]

Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire

Emploi Administrations - Institutions

Loriol-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sur le site de Jean-Jacques Rousseau, vos missions générales : L'agent exerce une responsabilité qui se décline comme suit : -Responsabilité budgétaire : l'agent doit pouvoir gérer, sous la responsabilité du directeur du service, tout ou partie des crédits mis à sa disposition pour le fonctionnement du service ou des activités du service dont les projets qui s'inscrivent dans le cadre du projet éducatif. -Responsabilité juridique : l'agent a la responsabilité du public accueilli en particulier des mineurs confiés à sa charge (notamment dans le cadre de la réglementation propre aux ACM). Cette responsabilité peut être engagée sur le plan pénal. -Responsabilité technique : l'agent participe à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif, conçoit et pilote ou participe à la conception du projet pédagogique de la structure. L'agent doit posséder le ou les diplômes requis pour exercer la fonction qui lui incombe Le ou la responsable : -élabore et participe, en tant que directeur / directrice de l'accueil de loisirs, à l'élaboration du ou des projets pédagogiques relatifs à l'accueil des enfants et des jeunes (moins de 13 ans) dans le cadre des activités[...]

Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Pfastatt, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Rejoignez un établissement hospitalier, à taille humaine, engagé et dynamique ! Le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre l'opportunité d'intégrer un établissement en pleine évolution. Labellisé « Hôpital de proximité, il est engagé dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des services, reconnue par la certification HAS au niveau « qualité des soins confirmée ». Avec ses 4 pôles d'activité clinique et médico-technique certifiés, le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre la possibilité de rejoindre un établissement hospitalier dynamique s'inscrivant dans une démarche de qualité. Un poste d'éducateur en activités physiques adaptées est à pourvoir à temps plein au pôle d'Addictologie Clinique, pour le service d'hospitalisation à temps plein et l'hôpital de jour d'addictologie clinique. L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins addictologues, psychiatres, infirmiers et infirmières, aides-soignants et aides-soignantes, psychologues, neuropsychologue, psychomotricienne, assistante sociale, diététicienne et kinésithérapeute. Le pôle d'Addictologie Clinique est reconnu structure niveau II en addictologie et établissement de référence[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Notre-Dame-de-Monts, 85, Vendée, Pays de la Loire

Rejoignez une équipe humaine et engagée ! Dans le cadre d'une réorganisation de poste au sein de notre établissement, Le Vent D'espoir, nous souhaitons accueillir un nouveau collaborateur : Educateur(trice) Spécialisé(e), au sein de notre équipe pluridisciplinaire. Notre objectif est de garantir une continuité de service de qualité, tout en respectant l'équilibre entre les besoins du service et votre vie privée. Qui sommes-nous ? Le Vent d'espoir, établissement de l'association Handi-Espoir, accueille au quotidien 30 résidents ( dont 2 places de séjours temporaires) dans un cadre chaleureux et respectueux. Au cœur de notre action : Patricia, Renaud, Alain, Christine. autant de personnalités uniques qui font la richesse de notre maison. Leur point commun : une histoire de vie singulière, marquée par un accident de la vie et ses conséquences cérébro-lésionnelles, qui les amène aujourd'hui à vivre ensemble. Rejoindre notre équipe, c'est choisir un métier profondément humain, où chaque accompagnement compte et où chaque rencontre a du sens. Avec l'appui bienveillant de Céline, Coralie, Jocelyne, Sandra, Lisa, et bien d'autres, vous intégrerez une équipe soudée et investie,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Missions principales de l'agent.e : Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels : reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents Accueillir et informer les agents Suivre les évolutions réglementaires Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité,formation.) Rédiger des notes et des courriers administratifs Profil recherché Connaissance, savoir : - Connaissance générale de la gestion des ressources humaines - Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Plouzané, 29, Finistère, Bretagne

Au sein de la Direction Générale des Services (DGS), le service ressources humaines accompagne l'entreprise dans la gestion et le développement de ses collaborateurs. Il assure le recrutement, la formation, la gestion administrative et le dialogue social, tout en veillant au respect des obligations légales et à la qualité de vie au travail. Il regroupe une responsable et trois agents. Description de l'emploi et des missions: Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines Activités principales : Paie - Préparer les éléments de paie et réaliser la paie à façon des personnels administratifs titulaires et contractuels - Appliquer les évolutions réglementaires de la paie - Assurer l'interface avec la trésorerie générale - Saisir les imputations budgétaires dans le logiciel GRH-retour paie Gestion de carrière - Assurer le suivi des campagnes nationales de gestion de carrière des personnels titulaires - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions,[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Administrations - Institutions

Luxeuil-les-Bains, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'impulsion du Directeur Général des Services, le/la directeur(trice) du Pôle Ressources pilote l'ensemble des fonctions supports de la collectivité ( Ressources Humaines, Finances, Moyens généraux et mission Juridique) afin d'accompagner la mise en œuvre du projet de mandat, de sécuriser les équilibres financiers et juridiques, d'optimiser la performance des services et de conduire la modernisation de l'administration dans une logique d'efficience, d'innovation et de qualité du service public. MISSIONS Vos principales responsabilités : Finances et stratégie budgétaire : - Pilotage de la prospective financière et de la programmation pluriannuelle des investissements en lien avec le DGS. - Élaboration, exécution et suivi des budgets en lien avec les services concernés - Développement d'outils d'aide à la décision et de tableaux de bord de gestion - Suivi de l'activité du service, en lien avec la cheffe du service Finances Ressources humaines : - Pilotage des projets stratégiques et managériaux en lien avec le DGS au sein de la collectivité - Suivi de l'activité du service dont notamment la gestion des carrières, la paie, et le développement de la formation, en lien[...]

Conseiller / Conseillère funéraire

Emploi

Saint-Martory, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Conseiller Funéraire - Maître de Cérémonie (H/F) Vous souhaitez exercer un métier utile, humain et porteur de sens ? Vous recherchez une activité où chaque journée compte réellement ? Vous aimez le contact humain, savez faire preuve d'écoute et appréciez les responsabilités ? Ce poste peut vous correspondre. Aux Pompes Funèbres de l'Olivier, nous recherchons avant tout une personne humaine, rigoureuse et bienveillante pour accompagner les familles dans l'un des moments les plus importants de leur vie. Parce qu'au fond, les familles ne se souviennent pas uniquement des démarches accomplies. Elles se souviennent surtout de la qualité de l'accompagnement qu'elles ont reçu. Qui sommes-nous ? Entreprise familiale implantée à Saint-Martory depuis plus de 17 ans, les Pompes Funèbres de l'Olivier accompagnent les familles avec sérieux, discrétion et bienveillance. Face à la confiance grandissante des familles et au développement de notre activité, nous renforçons aujourd'hui notre équipe. Le poste : Conseiller Funéraire - Maître de Cérémonie (H/F) Vous serez l'un des interlocuteurs privilégiés des familles et assurerez également la préparation et la conduite des cérémonies. Vos[...]

Secrétaire de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le Groupe INOV est un groupe de santé en développement spécialisé dans la médecine nucléaire, la cardiologie et les activités médicales spécialisées. Présent sur plusieurs sites dans le Cher et la Nièvre, il poursuit sa croissance et renforce ses fonctions support afin d'accompagner son développement. Rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier, vous occuperez un poste transversal mêlant secrétariat médical, ressources humaines, administration et amélioration des processus. Vous participerez activement à la structuration d'un groupe de santé en pleine croissance et interviendrez sur plusieurs sites. Vos missions Secrétariat médical (environ 40 % du temps) Accueil physique et téléphonique des patients ; Gestion des rendez-vous et convocations ; Vérification des dossiers administratifs et médicaux ; Contrôle des droits patients et des prises en charge ; Préparation des dossiers nécessaires aux examens ; Coordination avec les équipes médicales et paramédicales ; Participation aux opérations administratives liées à la facturation. Transformation administrative et amélioration continue (environ 20 % du temps) Analyse et optimisation des processus administratifs[...]

Cadre de santé

Emploi Social - Services à la personne

Sées, 61, Orne, Normandie

Le Centre Hospitalier de Sées recrute, dès que possible,e un(e) Cadre de Santé à temps complet. Activités Principales : - Participation à l'élaboration du projet d'établissement ; - Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le cadre supérieur ; - Management des personnels paramédicaux du service ; - Évaluation des agents sous sa responsabilité (N+1) ; - Gérer les plannings des personnels en liaison avec ceux des autres services ; - Organiser des réunions de service ; - Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service ; - Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité ; - Participation à la répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité en cohérence avec l'organisation de l'établissement ; - Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, vigilance sanitaire, individualisation des soins... ; - Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité ; - S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer[...]

Forêt, château et potiers du Molay

Science et technique, Patrimoine - Culture, Exposition

Cerisy-la-Forêt 50680

Du 08/05/2026 au 19/06/2026

Les Amis de l’Abbaye ont le plaisir d'accueillir l'exposition "Forêt, château de potiers du Molay" réalisée par Elisabeth RIDEL GRANGER, Anne-Marie FLAMBARD HERICHER et le Pôle rural de la Maison de la Recherche en Sciences Humaines de l’Université de Caen. Fruit de l’association des travaux d’Elisabeth RIDEL GRANGER, ingénieur de recherche au CNRS et codirectrice du Pôle rural qui étudie l’histoire et la géographie de l’ancienne forêt du Molay et d’Anne-Marie FLAMBARD HERICHER, professeur honoraire d’archéologie et d’histoire médiévale, spécialiste des céramiques et des châteaux médiévaux qui a effectué les fouilles archéologiques des anciens ateliers de potiers du Molay, l'expostion retrace en 12 panneaux passionnants l’histoire de cette ancienne forêt médiévale, aujourd’hui réduite à quelques hectares, de ses seigneurs, les puissants abbés de Cerisy et les Bacon du Molay dont une reconstitution du château en 3D inédite nous est proposée par Anne-Marie FLAMBARD HERICHER. Elle permet d’aborder la forêt au Moyen Âge comme un espace mouvant, théâtre d’usages et d’activités multiples et variés, notamment ceux des anciens potiers du Molay, la plus ancienne communauté de potiers[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Le titulaire du poste a pour mission de gérer les congés de longues maladies (CLM), les congés de longues durées (CLD), les congés de grave maladie (CGM), les disponibilités d'office pour raison de santé (DORS), les temps partiels thérapeutiques (TPT) qui en découlent et l'inaptitude partielle et totale des agents hospitaliers titulaires et contractuels. Il assure également à distance la paie du centre hospitalier de Château Chinon. Il exerce ses fonctions[...]

Attaché / Attachée de clientèle de banque

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français. Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Passionné/e par les relations humaines, vous recherchez un nouveau challenge ? Vos capacités relationnelles sont indéniables et vous êtes reconnu/e pour vos capacités à prioriser les missions qui vous sont confiées ? Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe RH de la Direction Ressources en tant que Technicien/ne RH. Et si votre prochain job reflétait vos valeurs et donnait du sens à votre quotidien ? Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, Bénédicte et Habiba recherchent un/e technicien/ne RH en CDD de 5.5 mois à Temps plein pour aider leurs collègues à gérer les campagnes de recrutement. Ce poste est basé au siège à Rennes. La transparence est essentielle pour nous : Rémunération brute mensuelle : 2008€ + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata du temps de présence. Votre équipe : Vous intégrerez le Pôle Expertise du département des relations humaines. Le Pôle Expertise, c'est 5 collaboratrices en charge : du recrutement, de l'accueil et de l'intégration des nouveaux embauchés, du pilotage de projets transverses, du développement de la marque employeur, de la maîtrise des risques, de l'appui juridique[...]

Employé / Employée de restauration collective

Emploi Restauration - Traiteur

Gardanne, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

À propos de nous Depuis 1996, CTC Artisan Culinaire propose une cuisine artisanale à base de produits frais et soigneusement sélectionnés. Chaque plat reflète notre exigence et notre passion. Notre mission : offrir une cuisine collective savoureuse, équilibrée et source de plaisir. Nous accompagnons divers établissements avec un objectif constant : placer la qualité et le bien-manger au cœur de nos engagements. Rejoindre CTC, c'est intégrer une équipe passionnée, fière de son savoir-faire et animée par un véritable esprit d'équipe. Description du poste : Nous recherchons un Employé-e Qualifié-e de Restauration tournant-e (H/F). Votre mission En tant qu'Employé-e Qualifié-e de Restauration tournant-e, vous assurez la continuité de service sur différents sites (scolaires, médico-sociaux, entreprises) en remplaçant le personnel absent ou en apportant un renfort lors des pics d'activité. Vos activités principales Réaliser les préparations froides Assurer la mise en place, la distribution des repas et les contrôles (quantités, températures, présentation). Servir les convives et tenir la caisse conformément aux procédures établies. Nettoyer et ranger les locaux, le matériel[...]

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Médiations 49, avec son CA et ses salariés, agit avec 3 services (Médiation familiale, Espaces rencontres et Socio-judiciaire) en Maine-et-Loire promouvant les valeurs universelles de dignité humaine, de liberté, de respect, d'équité et de justice. Le Service socio-judiciaire met en œuvre, pour le compte de l'autorité judiciaire, des mesures pré-sentencielles et post-sentencielles, notamment en lien direct avec les Tribunaux Judiciaires d'Angers et de Saumur. - Contrôles judiciaires socio-éducatifs - Enquêtes de personnalité - Enquêtes sociales rapides (ESR / POP) - Sursis probatoires - Mesures alternatives aux poursuites (CJ, OP, compositions pénales, médiations pénales) - Auditions d'enfants - Stages socio-judiciaires - Dispositifs de prise en charge des auteurs de violences conjugales (CPCA) Notre objectif : porter des accompagnements exigeants et utiles, pour encourager les personnes suivies à être actrices de leurs propres histoires, pour défendre l'accès aux droits, pour prévenir de la récidive, en travaillant en collaboration avec un réseau de partenaires solide et engagé. Pourquoi ce poste ? Vous rejoignez un Service structuré. Vous encadrerez et animerez les équipes[...]

Directeur / Directrice de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Stains, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Notre client, Confogaz IDF, filiale du groupe ISERBA, poursuit son développement et renforce ses équipes en Île-de-France. Acteur majeur et indépendant dans la maintenance et le dépannage de chaudières gaz au sein du logement social, CONFOGAZ IDF s'appuie sur plus de 40 ans d'expertise et rassemble aujourd'hui 150 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 millions d'euros. Au-delà de son savoir-faire technique, l'entreprise place l'humain au cœur de son projet en favorisant l'autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences de ses équipes. Dans le cadre de sa croissance et afin d'anticiper les enjeux de demain, nous recrutons un Chef d'Agence H/F basé à Stains. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d'Agences, vous êtes garant(e) de la performance, de la rentabilité et du bon fonctionnement de votre agence. À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Manager, accompagner et faire monter en compétence vos équipes ; - Développer l'engagement et responsabiliser les collaborateurs au quotidien ; - Piloter l'activité opérationnelle et coordonner les interventions dans le respect des engagements contractuels ; - Garantir[...]

Conducteur / Conductrice de travaux paysagers

Emploi Bricolage - Jardinage

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Dans le cadre du développement de notre activité entretien, nous recherchons un Conducteur de Travaux H/F pour piloter, organiser et développer nos chantiers d'entretien d'espaces verts pour notre agence CAJEV située à Sainte-Hermine. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous serez en charge des activités suivantes : Commercial et relation client - Réaliser les études et chiffrer les devis - Présenter et ajuster les offres auprès des clients - Développer et fidéliser le portefeuille clients - Gérer les devis de travaux supplémentaires et les SAV - Réaliser les plans via logiciel dédié Préparation et organisation des chantiers - Analyser les besoins et préparer les dossiers d'exécution - Planifier les chantiers et définir les moyens humains, matériels et sous-traitants - Passer les commandes de matériaux et organiser les approvisionnements - Vérifier les conditions réelles d'intervention (accès, contraintes terrain) Lancement et suivi des chantiers - Organiser le lancement des travaux et transmettre les consignes aux équipes - Suivre l'avancement, les temps, les consommations et la qualité - Réajuster les équipes, plannings et moyens[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villars-Saint-Georges, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

L'agence Manpower de Saint-Vit recherche un Assistant de direction et RH H/F à Saint-Vit pour une entreprise spécialisée dans la microtechnique de précision. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique au sein d'un environnement structuré et en constante évolution ? Véritable pivot de l'organisation, vous accompagnez la direction et les équipes au quotidien dans la gestion et la coordination des activités : Missions en assistanat de direction : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Suivre les dossiers administratifs (courrier, reporting, notes de frais, commandes) et garantir leur bonne organisation - Rédiger et diffuser les supports nécessaires à l'activité (comptes rendus, notes, communications internes) Missions en ressources humaines : - Réceptionner les candidatures et organiser les rendez-vous de recrutement - Assurer le suivi des missions de travail temporaire (contrats, relevés d'heures, intégration) - Participer à la gestion administrative du personnel (absences, visites médicales, indicateurs RH) et aux actions RH (QVT, HSE, événements) Les avantages Manpower : En rejoignant Manpower, vous profitez d'un accompagnement humain et de nombreux[...]

Assistant(e) administratif(tive) de projet

Emploi

Saint-Martin-le-Vinoux, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 1800 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département : - Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil en famille - Protection des majeurs vulnérables. Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ Plus qu'un emploi, venez rejoindre une association à taille humaine et audacieuse qui œuvre depuis toujours pour l'inclusion-réciproque et qui porte un projet managérial où les valeurs de subsidiarité, de proximité et d'agilité sont profondément incarnées. Dans le cadre d'une absence temporaire, l'Association recrute en surcroit d'activité un.e assistant.e administratif et planning sur le foyer d'hébergement sur le site de Saint Martin Le Vinoux. Votre mission : Rattaché.e à la direction de l'Hébergement de Sainte Agnès et en lien étroit avec[...]

Conducteur routier / Conductrice routière

Emploi

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Rejoignez une entreprise engagée dans un transport durable et humain ! Le Groupe SF, acteur majeur du transport et de la logistique en Bretagne, Pays de la Loire , est une entreprise indépendante, spécialisée dans les solutions globales de transport, logistique, distribution et environnement. En intégrant notre équipe, vous rejoignez une entreprise écoresponsable, ambitieuse et portée par des valeurs humaines fortes. Nous recrutons un(e) Conducteur SPL H/F en CDI pour une activité régionale basée à Vierzon (18). - Activité principale : Ampliroll - Tournées en régional - Ensemble attitré : porteur électrique + remorque + chariot télescopique (Manitou) - Chargement en autonomie avec engin de manutention - Une formation est prévue à la prise de poste Vos missions : - Assurer le transport et la collecte en ampliroll - Réaliser les opérations de chargement en autonomie à l'aide d'un chariot télescopique - Respecter la réglementation transport et les consignes de sécurité - Veiller au bon entretien du matériel confié - Représenter l'image de l'entreprise auprès des clients Votre profil : - Permis CE, FIMO/FCO et carte conducteur à jour (obligatoires). - Rigueur, ponctualité,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Aéronautique - Spatial

Montierchaume, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Dans un contexte de forte croissance de notre activité et d'augmentation significative de nos besoins en recrutement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Au sein d'une équipe RH dynamique, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de nos talents, tout en assurant le bon fonctionnement des opérations RH quotidiennes. Recrutement et intégration : Participer à l'ensemble du processus de recrutement : diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements. Assurer une expérience candidat de qualité tout au long du parcours. Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir leur réussite dès leur arrivée. Administration du personnel et gestion RH : Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. Participer à la gestion des temps et activités (GTA), au suivi des absences et au contrôle des données RH. Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des dossiers du personnel et des outils RH. Répondre aux sollicitations des collaborateurs et managers sur les sujets RH du quotidien. Gestion[...]

Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite

Emploi Transport

Bouc-Bel-Air, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Permis D + FIMO Transport de voyageurs à jour (obligatoire) ! Chauffeur-euse Transport en Commun (H/F) - Temps partiel - Secteur Marseille/Gardanne/Bouc-Bel-Air Rejoignez une entreprise humaine et engagée dans la mobilité inclusive ! Chez Midi Provence, nous plaçons l'humain au cœur de notre mission : faciliter la mobilité des personnes à mobilité réduite avec bienveillance et professionnalisme. En rejoignant notre équipe, vous contribuez à un service essentiel qui change le quotidien de nos usagers. Votre mission Vous accompagnerez nos usagers en toute sécurité et sérénité, depuis leur domicile ou un établissement de santé jusqu'à leur destination. Votre rôle est clé : Accompagner avec bienveillance et respect. Conduire de manière adaptée et sécurisée. Communiquer avec les usagers, leurs proches et les professionnels de santé. Garantir un transport fluide et rassurant. Précision importante : Ce poste ne comprend aucune prestation médicale ou paramédicale, ni de portage. Organisation du travail 20h/semaine (lundi-vendredi), idéal pour un complément d'activité, une transition vers la retraite ou un équilibre vie pro/perso. Horaires : Matin : entre 7h et 9h30 Après-midi[...]

La forêt : une communauté vivante de Yann Arthus-Bertrand

La forêt : une communauté vivante de Yann Arthus-Bertrand

Balade écogarde : découverte du Cap Croisette

Réalisez une Fresque du littoral avec Surfrider Foundation !

Juin Un Mois Une Action Lutte contre les espèces invasives - Ambroisie avec la Maison de la Loire

Premier valet / Première femme de chambre

Gouvernant / Gouvernante d'hôtel

Directeur / Directrice d'école de danse

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Visite guidée - Rando Nature à la Pointe du Van

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Manager d'agence immobilière

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Cadre de santé

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable d'agence commerciale

Chef / Cheffe de production

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Secrétaire de direction

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire

Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Conseiller / Conseillère funéraire

Secrétaire de direction

Cadre de santé

Forêt, château et potiers du Molay

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Attaché / Attachée de clientèle de banque

Chargé / Chargée de recrutement

Employé / Employée de restauration collective

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Directeur / Directrice de centre de profit

Conducteur / Conductrice de travaux paysagers

Assistant / Assistante de direction

Assistant(e) administratif(tive) de projet

Conducteur routier / Conductrice routière

Assistant / Assistante ressources humaines

Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite

Ressources supplémentaires